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优化人才结构 激发人才活力 ——公司开展人力资源盘点与人才选拔评估

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2019-01-03
       为充分了解公司人力资源现状,实现人力资源的最优化配置,同时为公司选拔优秀人才,近期,公司开展2018年度人力资源盘点与人才选拔工作。

       加强和优化人力资源管理,发展、提升人力资源竞争力,是提升企业核心竞争力的前提。作为企业生存及长期发展的基础,人才的质量及储备起着举足轻重的作用。一直以来,公司高度重视人力资源管理和人才选拔、培养工作,持续为人才队伍建设注入新鲜血液和活力。








       每到年底,人力资源盘点与人才选拔工作成为公司的重头戏。通过组织人才盘点,对现有的人力资源从数量、质量、结构进行核查,掌握目前拥有的人力资源状况,全方位评价各级人才,有利于确定员工的能力水平,挖掘员工的潜能,进而将合适的人放在合适的岗位上。同时,通过对人力现状的分析,对人员配比、人工效能、关键岗位的继任计划、关键人才发展、关键岗位的招聘、以及对关键人才的晋升和激励进行深入讨论,并制定详细的人力资源战略规划,有效推动公司因岗设人、能级对应、结构合理的岗位配置原则,打造人、岗配置合理的人力资源管理体系。

       年度人才盘点及选拔工作是公司人才培养的重要环节,下一步,公司将通过系统、持续的人才培养及管理,为员工做好可持续的职业发展规划,为公司源源不断的培养输送更多优秀核心骨干人才,推动公司不断转型发展!
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